Le management des dirigeants
Question et début de réponse intéressants proposés par Eric Albert dans Les Echos sur le management des dirigeants.
Au-delà du cas des dirigeants, Eric Albert rappelle la dimension formatrice du management qui est bien souvent oubliée.
Le management a, entre autres fonctions, celle d'élever le collaborateur, de le former, de le pousser à s'interroger sur ses méthodes.
Tout le monde en a besoin, vous, moi...et les dirigeants! Mais qui les manage ?
C'est cette problématique qui est décrite par Eric Albert, avec en ligne de mire le risque de voir les dirigeants s'apauvrir sur le plan de la compétence professionnelle jusqu'à devenir obsolète.
De l'intérêt du management, à lire ici.
Au-delà du cas des dirigeants, Eric Albert rappelle la dimension formatrice du management qui est bien souvent oubliée.
Le management a, entre autres fonctions, celle d'élever le collaborateur, de le former, de le pousser à s'interroger sur ses méthodes.
Tout le monde en a besoin, vous, moi...et les dirigeants! Mais qui les manage ?
C'est cette problématique qui est décrite par Eric Albert, avec en ligne de mire le risque de voir les dirigeants s'apauvrir sur le plan de la compétence professionnelle jusqu'à devenir obsolète.
De l'intérêt du management, à lire ici.