La sélection adverse

Publié le par The dudde

La sélection adverse est, dans la littérature managériale, le fait pour une organisation d'exercer un filtre à la sélection par l'image qu'elle donne...

l'auteur, Frédéric Fréry, professeur à l'ESCP nous explique comment les banques risquent d'être victime de ce processus de recrutement.
Il explique notamment comment seuls les profils les plus cupides et les moins scrupuleux oseront dans les années à venir se diriger vers les métiers de la banque entraînant de nouveaux risques de crise.

Intéressant.

A l'instar de Joseph Stiglitz (voir ici), je connais quelques esprits très brillants qui auraient été beaucoup plus utiles à l'humanité dans la recherche que pour leur propre compte dans une salle des marchés. Ainsi va le monde.

Publié dans Management

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